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用好善謀改革的干部

發布時間:2020-05-22 15:05:08來源:中國組織人事報新聞熱線:0311-87908405
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  謝亮

  近日,中央發布的《關于新時代加快完善社會主義市場經濟體制的意見》指出,要把具有改革創新意識、勇于改革、善謀改革的干部用起來。

  政治路線確定后,干部就是決定因素。當下,實施更大范圍、更寬領域、更深層次的社會主義市場經濟體制改革,無疑需要有眼光有韜略有膽識的決策者來把旗定向,但更加迫切需要一批有意識有銳氣有能力的執行者來保證政策的落實落地。但不容回避的是,一些地方不能積極為干事創業者撐腰壯膽,以致“一只手持劍向前開辟道路,另一只手還要拿盾防衛身后”的事情時有發生;有的還存在著“只要不出事、寧肯不干事”“有事打太極、有責不擔當”“好大喜功、只做表面功夫”的問題,擠占著干事者的空間。長此以往,勢必挫傷干事創業者的積極性,乃至拖慢事業進程。

  為善謀改革者開道,為勇于改革者兜底,才能讓他們輕裝上陣、奮勇前行。選好用好善謀改革的干部,需要細心、放心、用心。要細心甄選,綜合研判,既要看顯績、又要看潛績,既看日常工作表現、又看急難險重時刻的作風與能力。對那些在改革一線的“闖將”“干將”,不拘泥于身份、年齡、資歷等限制,予以提拔重用。善謀改革的干部都有一個共同的特點,就是勇于創新、敢于碰硬。在沒先例可循、沒有版本可學的情況,他們摸石過河、敢闖敢試,難免會走錯路、走彎路,甚至碰得頭破血流。要堅持正確把握好和運用好“三個區分開來”,不隨便“扣帽子”“貼標簽”“一棍子打死”,積極保護好那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部,不讓他們流血流汗又流淚。

  (作者單位:湖南省漣源市委組織部)

責任編輯:劉迪


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