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讓治理能力成為標配

發布時間:2019-11-14 17:46:46  來源:中國組織人事報  河北黨網新聞熱線:0311-87908405
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    魏國輝

  黨的十九屆四中全會提出,堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化,是全黨的一項重大戰略任務。學習貫徹會議精神,必須把提高治理能力作為新時代干部隊伍建設的重大任務,引導黨員干部提高治理能力,懂治理、能治理、善治理。

  加強思想淬煉。領導干部學不學習不僅是自己的事情,本領大小也不僅是自己的事情,而是關乎黨和國家事業發展的大事情。社會治理面臨諸多新形式、新挑戰,容易出現“知識恐慌”“本領恐慌”。要多學習、善學習,既通過“不忘初心、牢記使命”主題教育契機,筑牢信仰之基,補足精神之鈣,把穩思想之舵,更要在八小時之外沉下身子、靜下心來,認認真真向書本學、向實踐學,淬煉思想,掌握馬克思主義立場觀點方法,自覺將學習的新觀念和新思路運用到現代化社會治理的具體實踐中,促進治理制度、治理工作準確落實。

  強化政治歷練。領導干部提高執政本領,不僅要有鮮明的政治立場、政治態度,還要隨著黨的事業發展,加強政治歷練,提高治理能力。少數領導干部之所以在科學決策、作風建設、脫貧攻堅等方面出現問題,一個重要原因就是缺少敢于斗爭、善于斗爭的精神。要主動投身到各種斗爭中去,善用“求解性思維”和調查研究的“法寶”,注重結合哲學思維和辯證法,具體問題具體分析,研究方案,逐步加以解決,提高謀劃工作、制定政策和推進落實的質量,在不斷破題、解題實踐中提高政治能力,錘煉治理能力。

  經受實踐鍛煉。領導干部治理能力來自實踐歷練。溫室里的花兒長不大,馬廄里養不出千里馬。要多到關鍵崗位鍛煉,熟悉工作程序,體會責任的分量,積累基層治理工作經驗,培養開拓進取、不怕失敗、永于創新、敢為人先的意識;多到改革開放前沿和艱苦邊遠地區實踐鍛煉,感受思想觀念、思維方式、工作節奏的差異,直面基層治理的痛點難點,到群眾中“接地氣”,在困難里辟“新路徑”,于窮盡處找“金點子”,推動治理能力的不斷提升,基層治理方式的逐步優化,腳踏實地回應訴求、鞍前馬后解決難題。

  (作者單位:青海省委組織部)

責任編輯:劉迪_DW087

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