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精準發力提高培訓質量效益

發布時間:2019-12-16 16:32:04  來源:中國組織人事報  河北黨網新聞熱線:0311-87908405
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    王新義

  河南公務員基數多、培訓任務重。近年來,河南堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,加強統籌,按級施訓,精準發力,推動完善公務員培訓工作體系,提高公務員培訓質量效益。

  堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為核心內容。開展培訓的首要任務是用習近平新時代中國特色社會主義思想教育干部。河南堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為培訓的“第一主題”,作為黨校、行政學院(校)、干部學院等培訓機構的“第一主課”,作為干部日常學習的“第一主責”。將學習習近平新時代中國特色社會主義思想納入課程體系之中。黨校主體班等中長期班次,突出系統性、深入性、運用性;對時間較短的專題班次,設置專門課程。同時,引導公務員自覺做到“四帶”“三學”,即“帶著信仰學、帶著責任學、帶著感情學、帶著好的學風學”“學信仰、學立場、學方法”,較好地實現習近平新時代中國特色社會主義思想進課堂、進教材、進頭腦,融入公務員培訓全過程。

  堅持把創新培訓方式作為提質增效的有效途徑。公務員隊伍龐大,類別繁多,必須堅持問題導向、任務導向、需求導向,針對干部知識空白、經驗盲點、能力弱項等個性需求,按照干什么訓什么、缺什么補什么原則,實行“營養配餐”“量體裁衣”。河南探索運用“四訓”模式,推動公務員脫產培訓落到實處。主體班次主導訓。每年在省委黨校舉辦40個左右主體班、培訓公務員約2000名,學制2個月或以上。重點專題示范訓。圍繞省委省政府工作大局,聚焦“三大攻堅戰”“供給側結構性改革”“大數據運用”等戰略性、基礎性、前沿性專題,舉辦示范性精品班,每年培訓學員近2000名。重要領域聯合訓。發揮職能部門業務優勢,指導各級組織人事部門會同職能部門,聯合開展培訓。全員覆蓋指導訓。緊緊圍繞中心工作,結合崗位工作實際,按照干部管理權限,通過集中培訓、專題研討、輔導報告、崗位練兵等形式,開展有針對性業務技能、政策法規和知識培訓。

  堅持把考核評價作為檢驗培訓效果的有效手段。河南注重“既要加壓力,又要增動力”,探索推進組織培訓與自覺學習相結合的“六促聯動”機制。以考促學,研究制定公務員培訓學分制管理辦法,以學分累計方式實施量化管理。在學員入學、專題結束、結業時,進行測試考核,檢驗學習培訓效果。以評促學,跟班教師對學員學習情況評定等次,并反饋給學員所在單位。以講促學,要求各級領導干部培訓結束后,適時到本級理論學習中心組、同級黨校、本單位學習講堂進行授課;一般學員采取適當時機交流學習體會、傳授培訓收獲。以述促學,將學習培訓和學用轉化情況作為干部年度述職述廉述學重要內容。以巡促學,將學習培訓情況和成效納入政治巡視巡察內容。以用促學,對主體班次全程跟班,將參加學習培訓情況作為年度考核干部的重要參考。

  堅持把陣地建設作為培訓保障的有力支撐。河南著力構建優勢互補、布局合理、特色鮮明的“1641N”公務員培訓格局,即黨校系統+“三學院三基地”+4個高校培訓分部+河南干部網絡學院+其他教育培訓機構。固強黨校主陣地。重視黨校主陣地建設,開展市縣黨校教學質量評估,各級黨校成為開展公務員培訓的主陣地。打造“三學院三基地”。深入推進焦裕祿干部學院等“三學院三基地”建設發展,推動焦裕祿精神、紅旗渠精神、大別山精神、愚公移山精神等寶貴“鈣源”轉化為生動的黨性錘煉,著力打造黨性教育“河南品牌”。用好高校優勢資源。發揮高校學科優勢與教學特色,對黨政機關、事業單位干部和涉農、財經、政法等不同類別公務員開展任職培訓、崗位培訓和業務培訓,推動學習新理念、掌握新技能。發揮干部網絡學院作用。將河南干部網絡學院與河南省公務員網絡培訓學院并網融合,成為公務員在職學習的重要平臺。

  (作者單位:河南省委組織部)

責任編輯:劉迪_DW087

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